블로그

Jun 26, 2023

Caps 이름 MacLellan 사장

연속성과 안정성은 Capitals 프랜차이즈 역사상 가장 성공적인 사업의 특징이었습니다. 지난 40시즌 동안 32번의 포스트시즌 출전에서 Caps는

연속성과 안정성은 Capitals 프랜차이즈 역사상 가장 성공적인 사업의 특징이었습니다. 지난 40시즌 동안 32번의 포스트시즌 출전에서 Caps는 단 3명의 단장만을 고용했으며, 그들의 하키 운영 스태프는 10년 이상 조직에 몸담아온 직원들로 넉넉하게 배치되어 있습니다. Caps가 월요일에 조직 구조의 일부 변경 사항을 발표함에 따라 조직의 하키 운영에 충실한 세 명의 직원이 자신의 역할이 변경되는 것을 보게 될 것이며 실제로 아무도 떠나지 않는다는 것은 놀라운 일이 아닙니다.

Monumental Sports and Entertainment는 일반적으로 조직의 모든 수준에서 매년 이맘때쯤 승진을 발표합니다. 오늘 우리는 Brian MacLellan이 하키 운영 사장 및 총괄 관리자로서 모든 하키 운영 기능을 감독할 것이라는 사실을 알게 되었습니다. Caps는 또한 Chris Patrick을 부총지배인으로 승진시켰으며 Dick Patrick을 Capitals의 회장으로 임명했습니다.

10월에 65세가 되는 MacLellan은 팀 역사상 가장 성공적인 단장이며, 500경기 이상의 모든 GM 중에서 리그 역사상 세 번째로 높은 승점 비율(.640)을 보유하고 있습니다. 워싱턴이 2018년 스탠리 컵에서 우승했을 때, 맥렐런은 풀타임 선수이자 감독으로서 컵을 우승한 7번째 인물이 되었고, 19년 만에 처음으로 우승을 차지했습니다. MacLellan은 2014년 5월에 부임한 이후 현재 리그에서 5번째로 긴 재임 기간을 갖고 있는 감독입니다. MacLellan보다 오랫동안 재직한 NHL 감독 4명 중 MacLellan만큼 오랫동안 그의 조직에 있었던 감독은 아무도 없습니다. 워싱턴.

1992년 10년간의 NHL 선수 경력을 마친 MacLellan은 세인트 토마스 대학교에서 금융학 MBA를 취득하고 비즈니스 세계에서 일했습니다. 몇 년 후, MacLellan's의 어린 시절 친구이자 Bowling Green 및 New York Rangers의 팀원이었던 당시 Caps GM George McPhee는 미네소타에서 파트타임 스카우트 작업에 관심이 있는지 알아보기 위해 연락했습니다. 그는 여전히 거주지를 유지하고 있습니다.

MacLellan은 자신이 스카우트 작업을 좋아하고 하키 세계로 돌아가는 것을 좋아했기 때문에 곧 풀타임 스카우트로 일했습니다. 2003년에 Caps는 그를 당시 메인주 포틀랜드에 있던 AHL 계열사의 선수 인사 이사 겸 GM으로 승진시켰습니다.

MacLellan은 20년 전 처음 승진을 했을 때 "이것이 내가 하고 싶은 일이라는 것을 알았습니다"라고 말했습니다. "내가 알고 좋아하고 신뢰하는 사람과 함께 일할 수 있는 좋은 기회이자 기회입니다. 다른 어떤 것보다 더 생각할 필요도 없는 일이었습니다."

몇 시즌 후, MacLellan은 부단장 겸 선수 인사로 임명되었으며, 2014년 McPhee의 뒤를 이어 임명될 때까지 그 직책을 맡았습니다. 2011년 서해안 여행 중에 우리는 MacLellan과 이야기를 나눌 기회가 있었습니다. 하키에서 두 번째 경력을 쌓은 지 10년이 넘었습니다. 그는 플레이하는 동안 게임에 머무르는 것이 그의 레이더에 잡힌 적이 없다고 언급했습니다.

"아니요, 전혀 그렇지 않아요"라고 그는 말했다. "저는 주식 분석가가 되고 싶었습니다. 그리고 학교로 돌아가 MBA를 취득했고 실제로 그 업계에서 5년 동안 일했습니다. 그러다가 아르바이트를 하다가 [스카우트]를 좋아하게 되었어요. 그래서 다른 직업으로 자리를 잡자마자 전환했습니다."

MacLellan의 주식 분석에서 하키 선수 분석으로의 전환은 상당히 원활했으며 두 분야 간에는 몇 가지 유사점이 있습니다.

“저는 제가 있던 회사에서 투자 관리자의 프로세스와 그들이 회사를 찾는 방법을 분석하는 데 많은 시간을 보냈습니다.”라고 그는 회상했습니다. "그들은 모두 주식에서 원하는 것과 특정 회사를 사는 데 있어 명확한 프로세스를 가지고 있습니다. 또한 주식의 가치가 특정 수준에 도달하고 가격이 너무 비싸면 판매하는 판매 프로세스도 있습니다. 그들은 자동 판매. 그래서 저는 그 분야에 대한 저의 분석 능력이 있다고 생각합니다. 선수에게 숫자를 부여하고 그가 어디에서 평가되어야 하는지, 그가 과대평가되었는지 과소평가되었는지를 알 수 있습니다. 전체 팀 [급여]에 대한 관점을 제공하는 데 도움이 된다고 생각합니다. 모자로요."